Johdon työnohjaus & esimiesvalmennus

Johdon työnohjaus & esimiesvalmennus

Olen suorittanut 2,5 vuotisen työnohjaajatutkinnon lisäksi 1,5 vuotisen johdon työnohjaaja & coach tutkinnon. Jälkimmäinen tutkinto antoi eväitä ymmärtää johtamiseen ja nykyiseen työelämän murrokseen liittyviä systeemisiä ja kompleksisia ilmiöitä. Vaikka ammattitaito toki karttuu ensisijassa työssä ja kokemuksista oppimisen kautta. 

Esimiesvalmennuksen ja johdon työnohjauksen lähtökohta

Johtajien työn erityislaatuisuus tulee ottaa coachingissa ja työnohjauksessa huomioon. Työnohjaajan tai valmentajan oma johtamiskokemus on tärkeää, että hän pystyy sparraamaan ja haastamaan asiakasta. Tarvittaessa voi myös tuoda omaa kokemusta, tutkimustietoa tai hyviä käytäntöjä käsiteltävään teemaan.

Johdon työnohjaus, coaching tai valmennus ei kuitenkaan tarkoita valmiiden ratkaisujen tai toimintamallien tarjoamista. Sen sijaan dialogi ja reflektointi tuovat uusia näkökulmia ja ajatuksia liittyen omaan toimintaan johtajana tai työyhteisön tilanteeseen.

 
"Johdon työnohjaus on yksi parhaista tavoista kehittää johtamis- ja esimiestaitoja."

Mihin tilanteisiin johdon työnohjaus & esimiesvalmennus sopii?

Teemoja voivat olla esimerkiksi:

Johdon työnohjaus & valmennukset - tyytyväisiä asiakkaita

Ota yhteyttä

Haluatko sinä kehittyä johtajana?

Täytä yhteydenottolomake, niin jutellaan lisää. Voit ottaa yhteyttä myös soittamalla tai sähköpostitse!

Tietosuojaseloste