Blogi

TYÖHYVINVOINTIKYSELY – MITEN SAA PARHAAN HYÖDYN?

25.3.2021

Työhyvinvointi kysely ja työnohjaus tai coaching kehittämistyön tukena.

Lue lisää »

TYÖNOHJAUS – MITÄ SE ON?

29.1.2021

Entistä tärkeämmiksi taidoiksi nousevat niin sanotut metataidot, joita työnohjauksella voidaan vahvistaa.

Lue lisää »

MITEN TYÖNTEKIJÄN UUPUMISEEN TULISI SUHTAUTUA?

3.12.2020

Tarvitaanko koko työuupumuksen käsitettä, vai pitäisikö puhua vain uupumuksesta?

Lue lisää »

JOHTAMINEN KRIISISSÄ

30.4.2020

Toimintakulttuurin uudistaminen vastaamaan nykyajan vaatimuksia

Lue lisää »

Miten tiimin tai työyhteisön psykologista turvallisuutta voidaan kehittää?

16.2.2020

Onnistumisten tutkiminen osana työn kehittämistä.

Lue lisää »

TIIMITYÖN KULMAKIVET

15.12.2019

Psykologinen turvallisuus tiimityön pohjana

Lue lisää »

Työelämän murros

19.11.2019

Työnohjauksen rooli itseohjautuvan toimintakulttuurin luomisessa

Lue lisää »

Lapin yliopiston tutkimukset ovat osoittaneet työnohjauksen parantavan tuottavuutta

23.8.2019

Työnohjaussession kulku

Lue lisää »

Arvot

30.7.2019

Yrityksen arvot

Lue lisää »

Blogi

TYÖHYVINVOINTIKYSELY – MITEN SAA PARHAAN HYÖDYN?

TYÖNOHJAUS – MITÄ SE ON?

MITEN TYÖNTEKIJÄN UUPUMISEEN TULISI SUHTAUTUA?

JOHTAMINEN KRIISISSÄ

Miten tiimin tai työyhteisön psykologista turvallisuutta voidaan kehittää?

TIIMITYÖN KULMAKIVET

Työelämän murros

Lapin yliopiston tutkimukset ovat osoittaneet työnohjauksen parantavan tuottavuutta

Arvot

Palvelut

Yhteystiedot

Tietosuojaseloste