Liisa saapui risteykseen ja näki puussa kissan.

-Minne tiet vievät?
-Minne olet menossa kysyi kissa?
-En oikeastaan tiedä.
-Sittenhän sillä ei ole mitään väliä.

Työnohjaaja & työyhteisösovittelija

Markku Tilli

Olen päätoiminen voimavarakeskeinen työnohjaaja (STOry), johdon työnohjaaja & coach (Master CSLE®) ja työyhteisösovittelija (Hy+).

Erityisosaamistani on työyhteisöjen auttaminen erilaisissa ristiriita- ja konfliktitilanteissa.

Akuuttien kiistojen selvittely kuuluu asiaan, mutta tarkoituksena on oppiminen ja toiminnan muutos niin, että jatkossa työ sujuu paremmin.

Tarkoituksena on muutos liittyen työilmapiiriin, yhteistyöhön ja työn sujuvuuteen/tuottavuuteen. Referenssejä on; hankalissakin tilanteissa on saatu hyviä onnistumisia.  

Pääasiassa toimin asiakkaideni luona pääkaupunkiseudulla ja sen lähikunnissa mukaan lukien Lahti, Hämeenlinna & Kotka, joskus myös Turku & Tampere.

Soittele tai lähetä viesti, niin keskustellaan tarkemmin! 044 2929 209

Suosituimmat palvelut johtajille, esimiehille & asiantuntijoille

Työnohjaus & Coaching

Työnohjaus perustuu kokemukselliseen oppimiseen; työtä ja sen aikaansaamia ajatuksia ja tunteitä käsittelemällä opitaan ja uudistutaan.

Coaching-prosessit ovat lyhyempiä ja intensiivisempiä.  Tavoitteena on esimerkiksi itsensäjohtamistaitojen ja toimeenpanokyvykkyyden vahvistaminen.

Johtamis- ja työyhteisövalmennus

Suositeltavat valmennukset:

  1. Työyhteisökonfliktien syntymekanismit sekä konfliktien käsittely ja ennaltaehkäisy.
  2. Työhyvinvoinnin kehittäminen työn kuormitus- ja voimavaramallin avulla.

Työyhteisösovittelu

Joskus työyhteisöt kohtaavat sen luonteisia konflikteja tai kriisejä, että niitä kannattaa sovitella ulkopuolisen ammattilaisen johdolla. 

Työyhteisösovittelu on oppimisprosessi, joka mahdollistaa paremman vuorovaikutuksen ja yhteistyön.

Kysy millainen sovitteluprosessi sopisi teidän tilanteeseenne!

Mitä tarkoittaa voimavara- ja ratkaisukeskeisyys?

Dialogi

Voimavarakeskeisen työskentelyn perustana on dialogi, joka on yhdessä ajattelua ja oppimista sekä uuden yhteisen ymmärryksen luomista.

Vahvista vahvuuksia

Voimavarakeskeisyydessä on myös tunnusomaista, että voimavarat eli ominaisuudet, kyvyt ja osaaminen tunnistetaan ja valjastetaan hyötykäyttöön.

Tavoitteellisuus

Ratkaisukeskeinen työskentely on tulevaisuussuuntautunutta. Mahdolliset ongelmat ja epäkohdat tehdään näkyväksi, mutta fokus on mahdollisuuksissa ja siinä mitä voidaan yhdessä saavuttaa.

Asiakkaiden kertomaa

Liisa Ihmemaassa - tavoitteet avuksi suunnan määrittelyssä

Lewis Carrollin tarina Liisan ja kissan kohtaamisesta Ihmemaan risteyksessä on puhutellut minua jo pitkään. Sen sijaan, että kissa lähtisi antamaan suoria vastauksia, niin se herättelee Liisaa pohtimaan sitä, että minne hän haluaisi päästä.

Tässä piilee jotain oleellista, mitä tulee työnohjaukseen tai coachaukseen. Kun se mitä halutaan saada aikaiseksi on tiedossa, niin keinojen määrittely helpottuu huomattavasti.

Toisaalta monesti on myös niin, että päämäärä on alussa hieman epäselvä. Ei se mitään, se kirkastuu kyllä. Oleellista on, että matkalle lähdetään avoimin ja uteliain mielin – ja mielellään edes jotakuinkin oikeaan suuntaan.

Ota yhteyttä

Kiinnostaisiko vaikkapa työnohjaus?

Täytä yhteydenottolomake, niin jutellaan lisää. Sähköposti ja soitto käy myös tottakai! 0442929209

Tietosuojaseloste