Liisa saapui risteykseen ja näki puussa kissan.

-Minne tiet vievät?

-Minne olet menossa kysyi kissa?

-En oikeastaan tiedä.

-Sittenhän sillä ei ole mitään väliä.

Työnohjaus & coaching

Markku Tilli

Tervetuloa kotisivuilleni. Olen päätoiminen voimavara- ja ratkaisukeskeinen työnohjaaja (STOry), prosessikonsultti sekä johdon työnohjaaja & coach (Master CSLE®).

Olen koko työurani tehnyt töitä ihmisten turvallisuuden ja hyvinvoinnin sekä oppimisen ja kasvun parissa.

Nykyisessä työssäni yrittäjänä pystyn hyödyntämään erilaisissa tehtävissä kertynyttä kokemusta sekä tuoretta työ- ja organisaatiopsykologista tutkimustietoa asiakkaideni hyväksi.

Nöyryyttä oppimiseen ja rohkeutta uudistumiseen!

Suosituimmat palvelut johtajille, esimiehille & asiantuntijoille

Työnohjaus & Coaching

Työnohjauksen tutkittuja hyötyjä ovat itsetuntemuksen ja ammatti-identiteetin vahvistuminen, yhteisen päämäärän ja vastuiden selkiytyminen sekä työn laadun ja sujuvuuden parantuminen.

Coachingin hyödyt ovat samansuuntaisia, mutta prosessit ovat yleensä lyhyempiä ja intensiivisempiä.

Luennot & webinaarit

Pidän luentoja ja webinaareja ajankohtaisista teemoista kuten työhyvinvoinnin ja työssäjaksamisen edistäminen sekä etätyön johtaminen ja uudenlaiset työn tekemisen ja organisoitumisen tavat.

Syväjohtaminen® johtamisvalmennus

Syväjohtaminen® on Suomessa kehitetty tieteelliseen tutkimukseen perustuva oppimis- ja valmennusohjelma, jonka avulla kehitetään johtamista sekä koko organisaation vuorovaikutus- ja toimintakulttuuria.

Mitä tarkoittaa voimavara- ja ratkaisukeskeisyys?

Dialogi

Voimavarakeskeisen työskentelyn perustana on dialogi, joka on yhdessä ajattelua ja oppimista sekä uuden yhteisen ymmärryksen luomista.

Vahvista vahvuuksia

Voimavarakeskeisyydessä on myös tunnusomaista, että voimavarat eli ominaisuudet, kyvyt ja osaaminen tunnistetaan ja valjastetaan hyötykäyttöön.

Tavoitteellisuus

Ratkaisukeskeinen työskentely on tavoite- ja tulevaisuussuuntautunutta. Mahdollisten ongelmien lisäksi fokus on mahdollisuuksissa ja siinä mitä halutaan yhdessä saavuttaa.

Liisa Ihmemaassa - tavoitteet avuksi suunnan määrittelyssä

Lewis Carrollin tarina Liisan ja kissan kohtaamisesta Ihmemaan risteyksessä on puhutellut minua jo pitkään. Sen sijaan, että kissa lähtisi antamaan suoria vastauksia, niin se herättelee Liisaa pohtimaan sitä, että minne hän haluaisi päästä.

Tässä piilee jotain oleellista, mitä tulee työnohjaukseen tai coachaukseen. Kun (yhteinen) päämäärä on tiedossa, niin keinojen määrittely helpottuu huomattavasti.

Toisaalta monesti on myös niin, että päämäärä on alussa hieman epäselvä. Ei se mitään, se kirkastuu kyllä. Oleellista on, että matkalle lähdetään avoimin ja uteliain mielin – ja ainakin jotakuinkin oikeaan suuntaan.

Asiakkaiden kertomaa

”Kiitos ammattitaitoisesta työnohjauksesta. Olet tuonut meidän työyhteisöön paljon uusia asioita ja olemme saaneet paljon keinoja toteuttaa niitä.”

”Yhteistyö Markun kanssa on ollut sujuvaa ja työnohjauksessa on ollut positiivinen ja rakentava ilmapiiri, jota Markku ohjaa ratkaisukeskeisesti. Työohjauksesta on tullut meille työyhteisössä tärkeä yhteinen hetki ja olemme saaneet uusia ajatuksia työvälineeksi arkeen”

”Markku on luonut ohjauksellaan luottamuksellisen ja avoimen ilmapiirin ja olemme saaneet uusia ajatuksia ja keinoja yhteistyön lisäämiseksi työyhteisön ja sidosryhmien välille.”

Kiinnostuitko palveluistani?

Täytä yhteydenottolomake, niin jutellaan lisää. Voit myös lähettää sähköpostia tai soittaa 0442929209